管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）

針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進行的評估屬于（）

團隊最大的成本是共識成本。

績效考核對象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。

每次考核為了做到公正最好所有人都考核。

績效考評目標指的是通過績效考核，我們想要的最終成果是什么。

一般來說，一個高效的團隊中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。

績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團隊里面應(yīng)該是一致的。

企業(yè)績效考核表不僅可以作為用人單位獎懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動者工作的依據(jù)。

領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷售人員完成的結(jié)果，不需要對銷售過程進行考核。