單項選擇題徐某2011年7月1日到某單位工作,單位一直沒有與其訂立勞動合同,第二年3月31日單位同意徐某辭職,徐某可以向單位主張()個月雙倍工資。
A.6
B.7
C.8
D.9
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1.單項選擇題確定用人單位是否違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)時,應(yīng)當(dāng)將()計算在內(nèi)。
A.加班工資
B.獎金
C.夜班津貼
D.高溫津貼
4.單項選擇題用人單位不可以在規(guī)章制度中規(guī)定的內(nèi)容有()。
A.加班工資計發(fā)基數(shù)
B.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的情形
C.獎金支付辦法
D.終止勞動合同的條件
5.單項選擇題有獨立法人資格的子公司執(zhí)行母公司的規(guī)章制度的,下列說法不正確的是()。
A.母公司在子公司內(nèi)向勞動者公示或告知規(guī)章制度的
B.子公司履行了法律規(guī)定的民主程序并予以公示的
C.子公司可以直接執(zhí)行母公司的規(guī)章制度
D.子公司可以參照母公司規(guī)定制定該單位的規(guī)章制度
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勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
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集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
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從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為()
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題型:單項選擇題