單項選擇題大多數(shù)領導理論起源于美國,導致這些理論強調()。
A.感性重于理性
B.理性重于感性
C.理性與感性同等重要
D.利他重于自我滿足
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1.單項選擇題()領導者具備高績效導向的特征。
A.德國
B.斯堪的納維亞
C.日本
D.馬來西亞
2.單項選擇題一個()領導者將避免公開稱贊高效的員工。
A.馬來西亞
B.荷蘭
C.日本
D.德國
3.單項選擇題謙虛是()領導者的典型特征。
A.阿拉伯
B.德國
C.日本
D.韓國
4.單項選擇題虛擬領導者面臨的獨特問題是無法通過()形式來溝通。
A.可靠的
B.書面的
C.清晰的
D.非語言的
5.單項選擇題在一個職業(yè)足球隊中,授權可能出現(xiàn)在下列哪種情況下()。
A.隊員有較高的薪金
B.賽場上更復雜的打法和布陣
C.直接接受教練指揮的無線頭盔溝通系統(tǒng)
D.賽場上一個隊員改變了計劃打法
最新試題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產品采用的技術是()
題型:單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題