問(wèn)答題簡(jiǎn)述法約爾一般管理理論的內(nèi)容。
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直線組織是指對(duì)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu),其特點(diǎn)是()。
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客觀事物的變化是永恒的,計(jì)劃的變革是()。
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易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是()。
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系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在()。
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職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法,其職務(wù)要素包括()。
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工作安排應(yīng)貫徹()。
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適用范圍最小,適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是()。
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人員配備是一個(gè)復(fù)雜的,細(xì)致的工程,人員配備的預(yù)測(cè)方法有()。
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“桃李不言,下自成蹊”說(shuō)明了宣傳教育方法一個(gè)原則,即()。
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利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是()。
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