A.政治
B.道德
C.人性
D.習(xí)俗
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A.法
B.意
C.德
D.俄
A.以組織為中心
B.以目標(biāo)為中心
C.以整個系統(tǒng)為出發(fā)點(diǎn)
D.以責(zé)任為中心
A.計(jì)劃
B.執(zhí)行
C.檢查
D.行動（或處理）
A.傳統(tǒng)權(quán)力
B.超凡權(quán)力
C.自然權(quán)力
D.法定權(quán)力
A.自我克制
B.交出個人行為的控制權(quán)
C.個人行為的非個人化
D.信息交流
最新試題
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
按照控制時點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）