A.部門化
B.集權(quán)與分權(quán)
C.管理幅度問題
D.正規(guī)化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作配合,更好地解決問題
B.便于組織專業(yè)化生產(chǎn),有利于提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益
C.機(jī)動(dòng)性強(qiáng),能根據(jù)特定需要和環(huán)境活動(dòng)的變化,保持高度民主的適應(yīng)性
D.有利于互相啟發(fā)、集思廣益
A.職能部門任務(wù)專業(yè)化,這可以避免人力和物質(zhì)資源的重復(fù)配置
B.便于發(fā)揮職能專長,這點(diǎn)對(duì)許多職能人員破有激發(fā)力
C.設(shè)置簡單、權(quán)責(zé)分明、信息溝通方便,便于統(tǒng)一指揮,集中管理
D.可以降低管理費(fèi)用,這主要來自于各項(xiàng)職能的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益
A.縱向劃分
B.橫向劃分
C.人員劃分
D.目標(biāo)劃分
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織網(wǎng)絡(luò)
C.組織體系
D.組織系統(tǒng)
A.總產(chǎn)出大于總投入
B.總產(chǎn)出小于總投入
C.總產(chǎn)出等于總投入
D.總產(chǎn)出大于等于總投入
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()