A.有利于加強各職能部門之間的協(xié)作配合,更好地解決問題
B.便于組織專業(yè)化生產(chǎn),有利于提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益
C.機動性強,能根據(jù)特定需要和環(huán)境活動的變化,保持高度民主的適應性
D.有利于互相啟發(fā)、集思廣益
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A.職能部門任務專業(yè)化,這可以避免人力和物質(zhì)資源的重復配置
B.便于發(fā)揮職能專長,這點對許多職能人員破有激發(fā)力
C.設置簡單、權責分明、信息溝通方便,便于統(tǒng)一指揮,集中管理
D.可以降低管理費用,這主要來自于各項職能的規(guī)模經(jīng)濟效益
A.縱向劃分
B.橫向劃分
C.人員劃分
D.目標劃分
A.組織結構
B.組織網(wǎng)絡
C.組織體系
D.組織系統(tǒng)
A.總產(chǎn)出大于總投入
B.總產(chǎn)出小于總投入
C.總產(chǎn)出等于總投入
D.總產(chǎn)出大于等于總投入
A.是由多人組成的社會實體
B.有明確的共同目標
C.有一個系統(tǒng)化的組織結構
D.不需要分工協(xié)作
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()