A.職能具有雙重性
B.管理具有社會(huì)性
C.權(quán)力具有非主權(quán)性
D.地域空間范圍的明確性
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A.樹立民主意識(shí)
B.樹立法律意識(shí)
C.樹立政績意識(shí)
D.樹立雙向溝通意識(shí)
A.整體最優(yōu)
B.權(quán)變
C.用人所長
D.自我完善
A.外部性
B.消費(fèi)的非排他性
C.消費(fèi)的非競爭性
D.投資大收費(fèi)困難
A.處理國家事務(wù)或全國性事務(wù)所進(jìn)行的決策
B.處理中央與地方共同事務(wù)所進(jìn)行的決策
C.處理地方性事務(wù)所進(jìn)行的決策
D.處理轄區(qū)內(nèi)公共事務(wù)而做出的決策
A.主體多樣、獨(dú)立
B.范圍全面、完整
C.活動(dòng)經(jīng)常、及時(shí)
D.監(jiān)督科學(xué)、專業(yè)
最新試題
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測出其可靠性和可行性。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績效考評(píng)方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
使用CPM量表的績效考評(píng)方法是以下哪種？（）
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。