A.由主管方?jīng)Q定
B.由協(xié)管方?jīng)Q定
C.由同級黨委組織部門協(xié)調(diào)
D.由上級黨委組織部門協(xié)調(diào)
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A.組織部門
B.人事部門
C.黨委（黨組）
D.紀檢監(jiān)察機關
A.責令辭職
B.免去現(xiàn)職
C.責令停職檢查
D.誡勉談話
A.同級黨委（黨組）
B.上級黨委（黨組）主要領導
C.同級組織（人事）部門
D.上級組織（人事）部門
A.人事部門負責協(xié)商
B.組織部門負責協(xié)商
C.黨委（黨組）集體討論
D.黨委（黨組）主要負責人
A.主管方負責，會同協(xié)管方進行
B.主管方負責，報協(xié)管方備案
C.協(xié)管方負責，會同主管方進行
D.主管方和協(xié)管方共同負責
最新試題
選拔任用黨政領導干部，必須遵守的紀律有：（）。
用人單位經(jīng)濟性裁員時，應當優(yōu)先留用年老體弱的職工。
勞動合同被確認無效，勞動者雖然已付出勞動，用人單位可以不向勞動者支付勞動報酬。
《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確，領導班子換屆，應當事先向（）通報有關情況，進行民主協(xié)商。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一年內(nèi)訂立書面勞動合同。
領導干部交流的重點是：（）。
黨政領導干部交流的對象主要是：（）。
用人單位超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確，公開選拔應當經(jīng)過的程序是：（）
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過。