A.制定目標(biāo)
B.進(jìn)行溝通
C.提供支持
D.以上都是
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A.勞動(dòng)仲裁
B.勞動(dòng)訴訟
C.調(diào)解
D.以上都是
A.幫助他總結(jié)成功求職者的經(jīng)驗(yàn)和技巧
B.建議他參加相關(guān)的培訓(xùn)課程，提高專業(yè)技能
C.指導(dǎo)他如何從多角度思考問題，并提出多種解決方案
D.鼓勵(lì)他多參加實(shí)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)
A.幫助他制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)間表
B.建議他參加團(tuán)隊(duì)合作，以提高領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作能力
C.指導(dǎo)他如何合理分配時(shí)間和資源，以提高工作效率
D.鼓勵(lì)他多參加培訓(xùn)課程，提高工作技能
A.職業(yè)規(guī)劃
B.簡歷寫作
C.模擬面試
D.以上都是
A.市場營銷
B.技術(shù)
C.人力資源
D.財(cái)務(wù)
A.編寫簡歷
B.面試技巧培訓(xùn)
C.職業(yè)規(guī)劃
D.心理測評(píng)
A.自我反省和自我教育
B.職業(yè)實(shí)踐和團(tuán)隊(duì)合作
C.接受專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育
D.以上都是
A.家庭環(huán)境
B.教育背景
C.社會(huì)文化
D.個(gè)人經(jīng)歷
A.追求財(cái)富和成功
B.追求穩(wěn)定和安全
C.追求自我實(shí)現(xiàn)和社會(huì)貢獻(xiàn)
D.追求權(quán)力和地位
A.查看行業(yè)報(bào)告
B.進(jìn)行職業(yè)訪談
C.了解企業(yè)文化
D.以上都是
最新試題
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
職業(yè)測驗(yàn)可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗(yàn)用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以鼓勵(lì)簽訂長期穩(wěn)定的勞動(dòng)合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進(jìn)行考核。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對(duì)困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。
職業(yè)意識(shí)指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動(dòng)中的情感、（）。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。