效益是指某一特定系統(tǒng)運轉(zhuǎn)后所產(chǎn)生的實際效果和利益。具體地說，它反映了人們的投入與所帶來的利益之間的關(guān)系，包括經(jīng)濟效益，社會效益。

岔區(qū)出現(xiàn)的軌檢車不良扣分都為無效分應(yīng)刪除。

上線施工及檢修作業(yè)必須建立有效的防護體系。

任何管理活動都離不開三個基本要素。缺少任何一個，管理活動都無法進行。

效果是一項活動的成效與結(jié)果，效果通常是指做正確的事情，即所從事的工作和活動有助于組織達到其目標。

團隊管理要素目標一致、激發(fā)人的潛能、激發(fā)團隊的潛能。

禁止單人單崗走路肩或軌枕頭。

激發(fā)人的潛能包括善于尊重、善于傾聽、善于授權(quán)、善于激勵、樹立標桿、創(chuàng)建學習的氛圍。

目標最終的實現(xiàn)，需要一系列具體的行動方案，可以把計劃理解成目標的具體工作的程序。

效率是指以盡可能少的投入獲得盡可能多的產(chǎn)出。效率通常指的是正確的做事，即不浪費資源。