A.一般而言，出版社編輯工作崗位，編審、副編審、編輯、助理編輯4個(gè)職級(jí)的比例為1：2：5：2
B.以全員聘用制為基本的用人制度，一般包括勞動(dòng)聘用制度、崗位聘用制度、選人用人公開(kāi)招聘和考試制度等具體的制度
C.根據(jù)國(guó)家規(guī)定，出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)參加72學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)
D.實(shí)行有效的分配激勵(lì)機(jī)制，要以效率優(yōu)先、兼顧公平為原則，不能說(shuō)關(guān)鍵崗位就向其傾斜
E.通過(guò)評(píng)選，給予優(yōu)秀人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，也是一種激勵(lì)措施
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D.重要選題圖書(shū)外審制度
E.專(zhuān)家通讀及專(zhuān)項(xiàng)檢查制度
A.各學(xué)科交叉審讀制度
B.選題集體論證制度
C.選題報(bào)請(qǐng)審核備案制度
D.出版行業(yè)監(jiān)督制度
E.專(zhuān)家通讀及專(zhuān)項(xiàng)檢查制度
A.三級(jí)審稿責(zé)任制度
B.責(zé)任編輯制度
C.責(zé)任校對(duì)制度
D.“三校一讀”制度
E.編輯持證上崗制度
A.各學(xué)科交叉審讀制度
B.三級(jí)審稿責(zé)任制度
C.責(zé)任編輯制度
D.專(zhuān)家通讀及專(zhuān)項(xiàng)檢查制度
E.出書(shū)后的評(píng)審制度
最新試題
下列屬于出版社經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)體系范疇的有（）
出版社為一部書(shū)稿支付作者一次性稿酬10000元，出版社在實(shí)際支付時(shí)代為扣繳的個(gè)人所得稅額為（）。
之所以說(shuō)質(zhì)量是出版社的生命線，是因?yàn)椋ǎ?/p>
下列有關(guān)出版社納稅管理的論述中，不正確的有（）。
出版社特別需要建立一個(gè)（）的高素質(zhì)人才群體，才能有效適應(yīng)市場(chǎng)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
某出版社計(jì)劃出版一部百科性辭書(shū)，為了保證出版質(zhì)量，該出版社應(yīng)該執(zhí)行的出版物質(zhì)量管理措施有（）。
出版行政部門(mén)對(duì)出版從業(yè)人員實(shí)行準(zhǔn)入禁入制度，即（）。
出版社市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位指標(biāo)包含（）等方面。
掌握好初版書(shū)、再版書(shū)與重印書(shū)的數(shù)量比例非常重要，如果初版書(shū)、再版書(shū)過(guò)少，會(huì)在圖書(shū)市場(chǎng)上產(chǎn)生的弊端有（）。
為保證大型工具書(shū)的出版質(zhì)量，需要另外執(zhí)行的質(zhì)量管理制度有（）