A.權(quán)力關(guān)系
B.市場特點
C.組織規(guī)劃
D.組織職能
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A.市場吸引力弱,相對競爭優(yōu)勢中等
B.市場吸引力中等,相對競爭優(yōu)勢中等
C.市場吸引力弱,相對競爭優(yōu)勢強
D.市場吸引力強,相對競爭優(yōu)勢弱
A.提要
B.確定戰(zhàn)術(shù)
C.營銷計劃控制
D.損益預(yù)測
A.環(huán)境激勵
B.目標激勵
C.物質(zhì)激勵
D.精神激勵
A.組織結(jié)構(gòu)圖
B.聘用合同
C.工作說明書
D.薪酬體系
A.制定戰(zhàn)略—評選方案—尋找盟友—設(shè)計類型—談判簽約
B.尋找盟友—制定戰(zhàn)略—評選方案—設(shè)計類型—談判簽約
C.制定戰(zhàn)略—尋找盟友—評選方案—設(shè)計類型—談判簽約
D.尋找盟友—評選方案—制定戰(zhàn)略—設(shè)計類型—談判簽約
A.審查其客商的代表資格及其所代表的貿(mào)易商的實力
B.只要審查其有營業(yè)證明即可
C.先進行談判,在談判中深入了解其真正實力
D.拒絕與其合作以降低風險
A.法律名詞
B.品牌名稱
C.品牌象征
D.品牌標志
A.取得的成績
B.存在的問題
C.原因分析
D.下一季度銷售計劃
A.銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃可以解決勞動力市場上高端銷售人員供給過剩
B.銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃可以吸引并留住優(yōu)秀人才
C.銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃可以使企業(yè)銷售人員的素質(zhì)適應(yīng)新環(huán)境要求
D.銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃可以使企業(yè)與銷售人員實現(xiàn)雙贏
A.2.5萬
B.5萬
C.10萬
D.15萬
最新試題
李維斯公司最終采取的競爭戰(zhàn)略是什么?它的具體做法是什么?
市場營銷計劃中,背景資料所涉及的內(nèi)容包括()。
浪潮運用的是哪種市場預(yù)測的方法?其有何特點?
如果企業(yè)擬采用戰(zhàn)略聯(lián)盟,則需明確的問題有()。
對于在貿(mào)易中專門從事交易中介的客商,談判時應(yīng)該()。
在通貨膨脹的條件下,西方國家許多企業(yè)往往采取種種方法來調(diào)整價格,對付通貨膨脹,這些方法包括()。
確定薪酬水平的依據(jù)包括()。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成()。
從職業(yè)道德的角度來說,服務(wù)人員的下列儀表符合端莊要求的是()。
顧客對不同服務(wù)類型的服務(wù)質(zhì)量進行評價時的基本依據(jù)包括()。