單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當以（）形式立。

A.口頭
B.書面
C.口頭或書面
D.默認


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1.單項選擇題用人單位招用勞動者過程中，可以有下列（）行為。

A.收取押金
B.收取抵押物
C.收取擔保物
D.查驗勞動者身份證原件

3.單項選擇題有關(guān)勞動合同的簽訂以下說法不正確的是（）

A.勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者簽字或蓋章后生效
B.勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
C.用人單位最遲應(yīng)當于用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同
D.勞動關(guān)系自勞動合同簽訂之日起建立

4.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，一個有效的規(guī)章制度，除了內(nèi)容上合法之外，還需要程序上合法。下列說法中不正確的是（）

A.用人單位在制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論
B.對于直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章度或者重大事項，工會或職工代表可以提出方案和意見，用人單位應(yīng)與工會或者職工代表平等協(xié)商確定
C.在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，有?quán)向用人單提
D.用人單位應(yīng)當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定直接告知每一勞動者