A.聯(lián)系并確定參與企業(yè)
B.設(shè)計并印制活動海報
C.為求職者準備飲料和小吃
D.安排活動現(xiàn)場的安保工作
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你可能感興趣的試題
A.活動開始前進行求職者簽到，活動中進行企業(yè)宣講和面試
B.活動開始前進行企業(yè)簽到，活動中進行求職者面試和宣講
C.活動開始前進行求職者和企業(yè)簽到，活動中進行面試和宣講
D.活動開始前不進行簽到，活動中直接進行面試和宣講
A.確定活動主題
B.聯(lián)系場地管理者
C.發(fā)布招聘信息
D.邀請求職者
A.企業(yè)介紹環(huán)節(jié)
B.面試環(huán)節(jié)
C.簡歷投遞環(huán)節(jié)
D.活動總結(jié)環(huán)節(jié)
A.招聘方的公司規(guī)模
B.招聘方的行業(yè)地位
C.具體的職位描述和要求
D.招聘方的辦公環(huán)境
A.制定招聘計劃
B.篩選求職者
C.確定薪資待遇
D.簽訂勞動合同
最新試題
在高級職業(yè)介紹服務(wù)中，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何平衡企業(yè)形象發(fā)布的全面性和簡潔性（）
以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點（）
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時，（）最有助于提升企業(yè)的社會認知度。
職業(yè)指導(dǎo)師在進行線上就業(yè)信息采集時，以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的（）
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過程中，以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量（）
在委托招聘中，職業(yè)指導(dǎo)師促進企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括（）
在職業(yè)測評中，人格測驗的主要目的是（）
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī)，以下哪些說法是正確的（）
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布，正確的是（）