單項選擇題關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布，正確的是（）

A.企業(yè)形象發(fā)布是為了吸引投資者而非潛在員工
B.企業(yè)形象發(fā)布不需要考慮信息的完整性和真實性
C.企業(yè)形象發(fā)布有助于建立企業(yè)與求職者之間的信任關(guān)系
D.企業(yè)形象發(fā)布的內(nèi)容與形式不重要，關(guān)鍵是發(fā)布頻率


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1.單項選擇題關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動實施方案的持續(xù)改進計劃，不正確的是（）

A.應(yīng)根據(jù)招聘活動的反饋及時調(diào)整實施方案
B.持續(xù)改進計劃應(yīng)包括對招聘流程的優(yōu)化
C.遠(yuǎn)程招聘平臺的選擇一旦確定就不應(yīng)更改
D.應(yīng)定期評估并更新遠(yuǎn)程招聘活動的目標(biāo)和需求

2.單項選擇題在評估遠(yuǎn)程招聘活動的效果時，以下（）指標(biāo)通常不被考慮。

A.招聘周期的長短
B.候選人的滿意度
C.招聘成本的高低
D.候選人的外貌形象

3.單項選擇題在遠(yuǎn)程招聘過程中，（）對于保障信息安全不是至關(guān)重要的。

A.使用加密技術(shù)保護數(shù)據(jù)傳輸
B.驗證候選人的身份和資格
C.實時記錄并保存面試過程
D.提供候選人詳細(xì)的個人信息

4.單項選擇題職業(yè)指導(dǎo)師在處理遠(yuǎn)程招聘中的技術(shù)問題時，應(yīng)首先考慮（）

A.盡快解決技術(shù)問題，確保招聘活動不受影響
B.通知應(yīng)聘者等待，直到技術(shù)問題得到解決
C.改變招聘方式，避免使用受影響的技術(shù)
D.取消招聘活動，另行安排時間

5.單項選擇題在遠(yuǎn)程招聘中，（）最有助于職業(yè)指導(dǎo)師了解應(yīng)聘者的實際技能。

A.電話面試
B.視頻面試
C.在線測試
D.電子郵件交流