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在社會上和人才市場中,企業(yè)的薪酬標準要有一定的吸引力,才足以戰(zhàn)勝市場中同行業(yè)、同等規(guī)模的其他企業(yè),獲得企業(yè)所需的核心人才是()。
A.公平性原則
B.競爭性原則
C.激勵性原則
D.經(jīng)濟性原則
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確定考核目標的權(quán)重是目標管理的第()步。
A.一
B.二
C.三
D.四
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單項選擇題
質(zhì)量導(dǎo)向的評價、基于時間的評價、柔性導(dǎo)向評價和成本指標評價的績效特性是平衡記分卡的()角度。
A.客戶
B.內(nèi)部流程
C.學習與發(fā)展
D.財務(wù)
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