多項選擇題關于勞動合同的履行,下列不正確的是()

A.用人單位名稱變更,不影響勞動合同的履行
B.用人單位的法定代表人變更,不影響勞動合同的履行
C.用人單位發(fā)生分立,原勞動合同即無效,必須需重新簽訂勞動合同
D.用人單位發(fā)生合并,原勞動合同即無效,必須需重新簽訂勞動合同


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1.多項選擇題勞動合同的有效應當具備的條件是()

A.勞動合同簽訂的主體合法
B.雙方意思表示真實
C.合同的內(nèi)容合法
D.合同的形式合法

2.多項選擇題下列關于無效合同的判斷,正確的是()

A.勞動合同條款中約定的勞動報酬低于最低工資標準的,那么此合同,整體無效
B.勞動合同條款中約定勞動者出現(xiàn)工傷,用人單位概不負責,此條款無效
C.無效勞動合同由勞動者和用人單位雙方共同確認
D.對勞動合同的無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認

3.多項選擇題競業(yè)限制的對象包括()

A.高級管理人員
B.高級技術人員
C.財務人員
D.產(chǎn)品開發(fā)人員

4.多項選擇題下列關于培訓服務期協(xié)議的規(guī)定,理解正確的是()

A.用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期
B.勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金
C.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用
D.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期已經(jīng)履行部分所應分攤的培訓費用

5.多項選擇題下列屬于勞動合同必備條款的是()

A.用人單位名稱、住所
B.勞動者的姓名、住址
C.勞動合同期限
D.試用期的期限

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