多項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)的方法包括下列()。

A.職位排序法
B.分類(lèi)法
C.因素比較法
D.資料分析法
E.要素計(jì)點(diǎn)法


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1.多項(xiàng)選擇題下面哪些是屬于戰(zhàn)略性薪酬管理的原則()。

A.系統(tǒng)性原則
B.專(zhuān)業(yè)性原則
C.經(jīng)濟(jì)節(jié)約原則
D.信息化原則
E.參與性原則

2.多項(xiàng)選擇題人工成本除了包括組織中人工費(fèi)用外,還包括下列哪些內(nèi)容()。

A.從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬總額
B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
C.福利費(fèi)
D.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
E.教育費(fèi)

3.多項(xiàng)選擇題下面哪些屬于薪酬結(jié)構(gòu)的類(lèi)型()。

A.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.組合薪酬結(jié)構(gòu)
E.新型薪酬結(jié)構(gòu)

4.單項(xiàng)選擇題下列哪一個(gè)不屬于非經(jīng)濟(jì)性福利形式()

A.教育培訓(xùn)性福利
B.保護(hù)性服務(wù)
C.工作環(huán)境保護(hù)
D.咨詢(xún)性服務(wù)

5.單項(xiàng)選擇題下列哪一個(gè)不是屬于薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整的內(nèi)容()。

A.薪酬級(jí)數(shù)的調(diào)整
B.調(diào)整固定薪酬和變動(dòng)薪酬比例
C.工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整
D.不同等級(jí)人員比例的調(diào)整

最新試題

若員工小明在加薪前的工資為20000元,基本薪酬為8000元,其績(jī)效加薪幅度為5%,則該員工加薪后的工資是()

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對(duì)于知識(shí)密集型企業(yè),其人力成本均占企業(yè)總成本的()

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一方面,在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該處于持續(xù)溝通之中,同時(shí)團(tuán)隊(duì)和員工個(gè)人必須得到本人及團(tuán)隊(duì)績(jī)效的充分信息。另一方面,還要保證本團(tuán)隊(duì)與其他團(tuán)隊(duì)之間的溝通暢通,這種薪酬溝通模型稱(chēng)為()

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選擇知識(shí)薪酬的企業(yè),具有的組織特征是()

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員工外派時(shí)間較長(zhǎng)(長(zhǎng)于5年)的條件下,外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用()

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