事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進(jìn)行判斷時所必須耗費(fèi)的（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。