A.自由放任
B.民主
C.容納
D.專制
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A.下級被用于專制領(lǐng)導(dǎo)
B.他們認為,他的決定實際上是有預(yù)謀的,盡管他以集體協(xié)商一致的結(jié)果游行
C.他的下屬認為他們的工作表現(xiàn)和滿意度完全取決于他們控制的因素
D.組織的決策是高度分散的
A.文化風格
B.專制作風
C.民主作風
D.自由放任風格
A.試圖證明,魅力是領(lǐng)導(dǎo)力的基本特征
B.完全專注于行為特征而不是領(lǐng)導(dǎo)者的身體特征
C.發(fā)現(xiàn)一致和獨特的特點,將普遍適用于所有有效的領(lǐng)導(dǎo)人
D.側(cè)重于可能區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)人與nonleaders的特征
A.領(lǐng)導(dǎo)的身體特征
B.誠實和正直的行為方面
C.領(lǐng)導(dǎo)人及其小組成員的相互作用以及情境因素
D.領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該能夠創(chuàng)造愿景和解決問題的事實
A.企業(yè)家
B.領(lǐng)導(dǎo)人
C.組織者
D.遠見
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()