A.勞動(dòng)分工理論
B.結(jié)構(gòu)功能主義
C.理性主義
D.后工業(yè)化社會(huì)理論
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20世紀(jì)上半葉普遍采用的物質(zhì)生產(chǎn)技術(shù)導(dǎo)致了工作的高度分工和規(guī)范化，并使工作具有以下特征，
（1）工作本身并不需要工人具有很多技能。
（2）工作形式和內(nèi)容更加非人性化。
（3）更為專制，工人沒(méi)有控制自身工作的權(quán)利。
這是下列哪一理論的看法（）
A.工業(yè)社會(huì)理論
B.資本主義理論
C.后工業(yè)化社會(huì)理論
D.勞動(dòng)分工理論
A.企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)
B.企業(yè)追求利潤(rùn)最大化
C.科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷提高
D.資本主義賴以存在的剝削制度
A.資本主義理論
B.工業(yè)社會(huì)理論
C.工業(yè)資本主義理論
D.后工業(yè)社會(huì)理論
A.無(wú)產(chǎn)階級(jí)成員只能靠出賣勞動(dòng)力謀生
B.榨取剩余價(jià)值是資本主義存在的必要條件之一
C.工廠規(guī)模的擴(kuò)張使工人向大型工作場(chǎng)所聚集，機(jī)器大工業(yè)使工人的積極差異性更加明顯，這是階級(jí)之間的兩極分化的原因之一
D.資本主義制度必然會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)危機(jī)
A.正統(tǒng)多元論學(xué)派
B.管理主義學(xué)派
C.自由改革主義學(xué)派
D.激進(jìn)派
最新試題
就業(yè)是派生需求，復(fù)工復(fù)產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè)，穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)（）
經(jīng)濟(jì)全球化的主體是（），是國(guó)際生產(chǎn)的主要組織形式，是經(jīng)濟(jì)全球化的主要承載者和推動(dòng)者。
在西方發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展歷程中，根據(jù)資本主義社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的具體特點(diǎn)不同，可將勞動(dòng)關(guān)系劃分為以下（）
勞動(dòng)關(guān)系中不僅包含正式的、公開(kāi)的、具有明確法律效力的顯性經(jīng)濟(jì)契約——?jiǎng)趧?dòng)合同，也包含隱形的、（）、直覺(jué)的隱形契約，即心理契約。
（）強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)因素，認(rèn)為工會(huì)通過(guò)優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù)，實(shí)現(xiàn)效用最大化。
勞動(dòng)者以勞動(dòng)交換企業(yè)的薪酬福利以滿足經(jīng)濟(jì)上的生活需求，這體現(xiàn)的是勞動(dòng)關(guān)系的（）
勞動(dòng)關(guān)系的主體包括勞動(dòng)者及其組織（）、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動(dòng)行政部門。
三方協(xié)商機(jī)制發(fā)端于19世紀(jì)末，至20世紀(jì)20年代初步形成為一種制度，其發(fā)端的直接動(dòng)因是（）的興起。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀態(tài)決定了市場(chǎng)主體的不同力量，勞動(dòng)力供大于求，勞動(dòng)力需求方就占主導(dǎo)位置，進(jìn)而導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)工資的（）
私營(yíng)企業(yè)是中國(guó)內(nèi)地所有非公有制企業(yè)的總稱，在私營(yíng)企業(yè)就業(yè)的勞動(dòng)者構(gòu)成復(fù)雜，總體特征表現(xiàn)為（）