A.促進(jìn)形成非正式組織
B.幫助人們建立良好的人際關(guān)系
C.讓員工在工作中放松心境
D.把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng)
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A.人本管理理論
B.目標(biāo)管理理論
C.權(quán)變管理理論
D.柔性管理理論
A.管理
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.組織
D.戰(zhàn)略計(jì)劃
A.獨(dú)立創(chuàng)新
B.首創(chuàng)性創(chuàng)新
C.改創(chuàng)型創(chuàng)新
D.仿創(chuàng)型創(chuàng)新
A.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展
B.社會(huì)文化環(huán)境的變遷
C.管理現(xiàn)代化的需要
D.利益回饋
A.交易成本高
B.高效
C.交易虛擬化
D.交易透明化
最新試題
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
定量的管理方法有()
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
從控制的角度來(lái)看,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性?()