多項(xiàng)選擇題影響沖突的變化的非文化因素包括()。

A.客觀的工作環(huán)境
B.管理政策和實(shí)踐
C.在工作期間對(duì)工作的態(tài)度和道德觀的變化
D.宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政府政策


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系理論一般認(rèn)為,合作的根源主要有兩個(gè)方面()

A.被迫
B.強(qiáng)迫
C.獲得滿足
D.溝通

2.多項(xiàng)選擇題管理的從屬性是勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)之一,具體體現(xiàn)在()

A.勞動(dòng)者要服從用人單位的工作規(guī)則
B.勞動(dòng)者要服從用人單位的指示和命令
C.接受監(jiān)督、檢查的義務(wù)
D.勞動(dòng)者有接受制裁的義務(wù)

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)包括()

A.法律的平等性
B.經(jīng)濟(jì)的依賴性
C.權(quán)益的沖突性
D.實(shí)力的差異性

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)是雙方()的相互交織。

A.合作
B.沖突
C.力量
D.權(quán)力

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集體談判的結(jié)構(gòu),是指不同層次、不同等級(jí)、不同類別的談判單位的(),以及相互間的內(nèi)在聯(lián)系。

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經(jīng)濟(jì)全球化的主體是(),是國(guó)際生產(chǎn)的主要組織形式,是經(jīng)濟(jì)全球化的主要承載者和推動(dòng)者。

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()強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)因素,認(rèn)為工會(huì)通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實(shí)現(xiàn)效用最大化。

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