A.組織
B.服務
C.平衡協(xié)調(diào)
D.監(jiān)督
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A.緩解勞資矛盾，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系
B.確定工會地位，保護勞動者合法權益
C.促進經(jīng)濟發(fā)展，推動社會進步
D.增加政府的影響力和滿意度
A.主體獨立
B.權利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
A.是專門為協(xié)調(diào)勞動關系而建立的管理機制和組織體系
B.三方協(xié)商中，政府的地位高于雇主組織和工人組織
C.三方代表的利益主體是相同的
D.處理的事務一般為在勞動關系方面的重大問題和重大事務
A.平衡協(xié)調(diào)勞動關系
B.維護國家利益
C.在三方機制中發(fā)揮主導和組織作用
D.為勞動關系的協(xié)調(diào)創(chuàng)造條件和提供服務
A.監(jiān)督和控制的功能
B.維護企業(yè)利益職能
C.仲裁和協(xié)調(diào)的職能
D.經(jīng)濟和政治的職能
最新試題
針對勞動過程中的不安全和不衛(wèi)生因素，勞動法規(guī)定了勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利，以保障勞動者在勞動過程中的（）
工會的建立是勞動者行使（）的表現(xiàn)，目的在于＂擁護或擴張其勞動關系上之利益＂。
在政府勞動關系策略受勞動關系模式影響，從工會的權利及地位和政府政治理念這兩個角度出發(fā)，將勞動關系劃分為（）
勞動力市場的供求狀態(tài)決定了市場主體的不同力量，勞動力供大于求，勞動力需求方就占主導位置，進而導致勞動力市場工資的（）
在西方發(fā)達市場經(jīng)濟國家勞動關系的發(fā)展歷程中，根據(jù)資本主義社會經(jīng)濟結構的具體特點不同，可將勞動關系劃分為以下（）
就業(yè)是派生需求，復工復產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè)，穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)（）
（）強調(diào)市場因素，認為工會通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù)，實現(xiàn)效用最大化。
私營企業(yè)是中國內(nèi)地所有非公有制企業(yè)的總稱，在私營企業(yè)就業(yè)的勞動者構成復雜，總體特征表現(xiàn)為（）
經(jīng)濟全球化的主體是（），是國際生產(chǎn)的主要組織形式，是經(jīng)濟全球化的主要承載者和推動者。
國際勞工組織不僅是聯(lián)合國大家庭最老的成員，至今為止仍是國際體系中最獨特的組織，其（）是力量和合法性的來源。