單項(xiàng)選擇題對(duì)于下列描述績(jī)效的名詞中屬于行為方面的是（）
A.目標(biāo)
B.個(gè)人的熟練程度
C.職責(zé)
D.生產(chǎn)量
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于強(qiáng)調(diào)績(jī)效中員工的潛能與績(jī)效關(guān)系的觀點(diǎn)關(guān)注的是（）
A.績(jī)效是工作結(jié)果
B.績(jī)效是員工行為
C.績(jī)效關(guān)注員工素質(zhì)
D.績(jī)效關(guān)系組織的發(fā)展
最新試題
下列屬于績(jī)效管理認(rèn)識(shí)誤區(qū)的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響績(jī)效管理體系開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)的組織環(huán)境因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般而言，產(chǎn)生關(guān)鍵績(jī)效問(wèn)題的原因主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效計(jì)劃制定的主體有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)估員工可以親自參與整個(gè)評(píng)估的各個(gè)過(guò)程。
題型：判斷題
績(jī)效管理是管理者對(duì)員工在企業(yè)運(yùn)行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進(jìn)行定期考查和評(píng)估，同時(shí)和員工就所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達(dá)成共識(shí)的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型：判斷題
可能對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的候選人包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
360度反饋法主體選擇的原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求，個(gè)人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代績(jī)效評(píng)估的出發(fā)點(diǎn)是事與人，績(jī)效反饋面談不能只是就事論事。
題型：判斷題