單項選擇題以下哪項是指由產生該產出所需投入所產生的產品或服務的整體產出（）
A.產量
B.需求函數
C.效力
D.生產率
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1.單項選擇題（）經理們可以選擇什么也不做。
A.員工因內部問題未能達到標準
B.實際性能與標準性能之間的差異低且可接受
C.業(yè)績標準是可以接受的，但雇員尚未達到
D.從預期業(yè)績中觀察到的差異是由于不切實際的標準造成的
2.單項選擇題如果經理調查性能偏離了可接受的變化范圍，然后糾正了偏差的來源，她正在使用（）
A.官僚控制
B.立即采取糾正行動
C.基本糾正措施
D.并發(fā)控制
3.單項選擇題下列哪一個來源提供全面、正式和易于歸檔和檢索的信息（）
A.口頭報告
B.個人意見
C.統(tǒng)計報告
D.書面報告
4.單項選擇題使用統(tǒng)計報告作為信息來源的主要優(yōu)點之一是什么（）
A.統(tǒng)計報告可用于獲取第一手知識
B.可利用統(tǒng)計報告獲得未經過濾的信息
C.統(tǒng)計報告對于顯示關系是有效的
D.統(tǒng)計報告允許口頭和非口頭反饋
5.單項選擇題下列哪些信息來源的衡量業(yè)績有不利于個人偏見，是費時和偏執(zhí)（）
A.口頭報告
B.個人意見
C.統(tǒng)計報告
D.書面報告
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
根據路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題