A.員工因內(nèi)部問(wèn)題未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)
B.實(shí)際性能與標(biāo)準(zhǔn)性能之間的差異低且可接受
C.業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)是可以接受的,但雇員尚未達(dá)到
D.從預(yù)期業(yè)績(jī)中觀察到的差異是由于不切實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)造成的
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A.官僚控制
B.立即采取糾正行動(dòng)
C.基本糾正措施
D.并發(fā)控制
A.口頭報(bào)告
B.個(gè)人意見(jiàn)
C.統(tǒng)計(jì)報(bào)告
D.書(shū)面報(bào)告
A.統(tǒng)計(jì)報(bào)告可用于獲取第一手知識(shí)
B.可利用統(tǒng)計(jì)報(bào)告獲得未經(jīng)過(guò)濾的信息
C.統(tǒng)計(jì)報(bào)告對(duì)于顯示關(guān)系是有效的
D.統(tǒng)計(jì)報(bào)告允許口頭和非口頭反饋
A.口頭報(bào)告
B.個(gè)人意見(jiàn)
C.統(tǒng)計(jì)報(bào)告
D.書(shū)面報(bào)告
A.雇員需要管理層的明確指示
B.雇員資格不足,需要培訓(xùn)
C.業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)到位
D.雇員監(jiān)測(cè)費(fèi)用是做生意的一部分和組成部分
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi),其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()