A.5天
B.10天
C.15天
D.0天
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A.無固定期限勞動合同
B.為期三個月的固定期限勞動合同
C.以完成單項工作任務為期限的勞動合同
D.因季節(jié)原因用工的勞動合同
A.試用期
B.勞動報酬
C.社會保險
D.勞動合同期限
A.勞動合同被確認無效，給對方造成損害的，無論用人單位有無過錯均應承擔賠償責任
B.無效勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力
C.勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當支付勞動報酬
D.勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效
A.趙某與甲公司建立勞動關系的時間是2017年7月1日
B.視為2018年7月1日甲公司已經(jīng)與趙某訂立無固定期限勞動合同
C.趙某可以要求甲公司支付44000元的工資補償
D.趙某可以要求甲公司支付56000元的工資補償
A.建立勞動關系應當訂立書面勞動合同，但非全日制用工，可以訂立口頭勞動合同
B.對于已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同
C.用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資
D.用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為已經(jīng)與勞動者訂立固定期限勞動合同
最新試題
關于吳某與甲公司約定服務期的下列說法中，正確的是（）。
集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)審查同意，集體合同生效。
工人李某月工資2500元，當?shù)刈畹凸べY標準為2100元。2018年8月李某在加工一批零件時因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報廢，給工廠造成經(jīng)濟損失2000元。工廠要求李某賠償經(jīng)濟損失，從其每月工資中扣除，該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為500元。
甲公司在與趙某簽訂的勞動合同中約定，合同期限3年，試用期3個月，試用期工資3000元，轉(zhuǎn)正后工資4000元，上述約定符合法律規(guī)定。
當事人申請勞動仲裁，仲裁庭受理后在作出裁決前，可以先行調(diào)解。
失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇，其中基本醫(yī)療保險的單位繳費部分從失業(yè)保險基金中支付，個人繳費部分由失業(yè)人員自行繳納。
關于甲公司與趙某解除勞動合同，下列說法中，正確的是（）。
社會保險基金?？顚Ｓ?，任何組織和個人不得侵占或者挪用。
關于趙某在工作中因突發(fā)心臟病無法工作，開始病休，下列說法中，正確的是（）。
關于張某提起勞動仲裁，下列說法中，正確的是（）。