A.鼓勵人們面對變化采取進取行動并有序地管理業(yè)務(wù)
B.鼓勵管理決策人員超前思考
C.戰(zhàn)略管理使不利條件與變化所產(chǎn)生的影響最小化
D.戰(zhàn)略管理提供管理問題的目標觀點
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A.可靠性
B.長遠性
C.創(chuàng)新性
D.全局性
A.聯(lián)結(jié)平行活動，決策放在工作，控制植入工作
B.圍繞結(jié)果而不是任務(wù)來組織，讓需要流程產(chǎn)出的人執(zhí)行該流程
C.信息處理工作納入產(chǎn)生該信息的實際工作中
D.把實際資源集中一點進行處理，在信息源頭捕捉信息
A.組織與環(huán)境關(guān)系
B.組織內(nèi)部運行方式
C.交易因素
D.環(huán)境因素
A.兩者進行戰(zhàn)略管理的靈活性不同
B.兩者進行戰(zhàn)略管理的目的不同
C.兩者所運用的戰(zhàn)略手段不同
D.兩者進行戰(zhàn)略管理的過程不同
A.追求的價值目標不同
B.評價對象的性質(zhì)不同
C.評價的內(nèi)容不同
D.受影響的程度不同
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會采用標桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實施過程的有效控制，僅需定期對目標進行年度評價。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領(lǐng)導(dǎo)。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實施，這三者是動態(tài)平衡的。
下列屬于一體化管理的是（）
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
當企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進行及時調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）