單項選擇題情景模擬的方法有角色扮演、小組討論法和（）
A.事件處理法
B.文件筐測試
C.行為模仿法
D.案例研究法
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1.單項選擇題面試不能夠使用人單位直接了解應聘者的（）
A.儀表儀容
B.傾聽能力
C.溝通技巧
D.道德品質水平
2.問答題人才測評的注意事項？
3.問答題在確定測評指標時，工作分析法的具體程序？
4.問答題人才測評的實施流程？
最新試題
在品德測評量化的各種形式中，最適用于標準分數(shù)轉換的是（）。
題型：單項選擇題
以下哪些不是素質測評報告的要素？（）
題型：單項選擇題
下列關于人員測評的方法與技術說法正確的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。
題型：單項選擇題
以下屬于心理測試主要類型的有（）
題型：多項選擇題
在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。
題型：單項選擇題
勝任素質模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型：判斷題
我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗是在（）基礎上加以研究改造，進行本土化，并成功實施的中國修訂本。
題型：單項選擇題
診斷性素質測評的結果（）。
題型：單項選擇題
加權的類型不包括（）。
題型：單項選擇題