單項(xiàng)選擇題公平理論認(rèn)為，公平與否和個(gè)人所持的公平標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。如有人認(rèn)為按經(jīng)濟(jì)困難程度分配才適當(dāng)，其所持的公平標(biāo)準(zhǔn)采用了（）。
A.需要律
B.平均律
C.貢獻(xiàn)律
D.公正律
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1.單項(xiàng)選擇題為將員工的利益與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，應(yīng)將效率工資與下列哪種激勵(lì)機(jī)制配合使用（）。
A.獎(jiǎng)金激勵(lì)
B.工作晉升激勵(lì)
C.公平激勵(lì)
D.股票期權(quán)激勵(lì)
2.單項(xiàng)選擇題以生產(chǎn)要素理論、邊際效用理論、生產(chǎn)力遞減規(guī)律三大理論為基石的薪酬設(shè)計(jì)理論是（）。
A.工資決定理論
B.邊際生產(chǎn)力工資理論
C.效率工資理論
D.公平理論
3.單項(xiàng)選擇題“在一個(gè)短時(shí)期內(nèi)，工資至少在一定程度上取決于勞動(dòng)市場(chǎng)上雇主與勞動(dòng)者之間的集體交涉”是下列哪個(gè)理論的核心思想（）。
A.效率工資理論
B.公平理論
C.集體談判工資理論
D.分享工資理論
4.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不屬于按勞分配原則的特征（）。
A.實(shí)施范圍的全社會(huì)統(tǒng)一性
B.按勞分配的社會(huì)間接性
C.分配形式的實(shí)物性
D.等量勞動(dòng)領(lǐng)取等量報(bào)酬的絕對(duì)性
5.單項(xiàng)選擇題作為社會(huì)主義個(gè)人消費(fèi)品的分配原則，倡導(dǎo)“既反對(duì)剝削I ，也反對(duì)平均主義”的理論是（）。
A.按勞分配理論
B.效率工資理論
C.公平理論
D.分享工資理論
最新試題
在我國(guó)員工福利發(fā)展階段中，企業(yè)和員工的福利意識(shí)明顯增強(qiáng)，但傳統(tǒng)體制的慣性還在延續(xù)，整個(gè)福利體系還未建立，因此經(jīng)營(yíng)效益較好的企業(yè)主要以貨幣的形式向員工發(fā)放福利，此階段屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
集體層面激勵(lì)計(jì)劃的主要形式有利潤(rùn)分亨計(jì)劃和（）
題型：多項(xiàng)選擇題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)勞動(dòng)力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
知識(shí)工資計(jì)劃的三種基本類型包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題