填空題早研究勞動關(guān)系和集體談判的,通常被認為是(),他將()看作是社會主義運動的最初表現(xiàn)形式。

最新試題

就業(yè)是派生需求,復(fù)工復(fù)產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè),穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)()

題型:單項選擇題

員工自身的素質(zhì)是成功實施員工參與管理的關(guān)鍵,員工參與管理的效果取決于員工的()

題型:多項選擇題

個別勞動關(guān)系中雇主和勞動者在工作場所中需要遵循的行為規(guī)則是()規(guī)則。

題型:單項選擇題

勞動者以勞動交換企業(yè)的薪酬福利以滿足經(jīng)濟上的生活需求,這體現(xiàn)的是勞動關(guān)系的()

題型:單項選擇題

在實施員工參與管理中,()可以引發(fā)員工意見、力量和奮發(fā)精神,改善管理方和員工關(guān)系,減少沖突。

題型:單項選擇題

雖然員工參與減少了雇主和管理者的管理職權(quán),但通過授權(quán)、權(quán)利分享和員工參與,具有()

題型:多項選擇題

工會的建立是勞動者行使()的表現(xiàn),目的在于"擁護或擴張其勞動關(guān)系上之利益"。

題型:單項選擇題

作為最重要的社會關(guān)系之一,()關(guān)系著:個人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運營和社會穩(wěn)定和諧。

題型:單項選擇題

勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會與管理方尋求實現(xiàn)()的一種方式。

題型:單項選擇題

制度學(xué)派的經(jīng)濟學(xué)家,如凡勃倫、康芒斯、米切爾等,基本上都強調(diào)(),主張國家應(yīng)對經(jīng)濟進行調(diào)節(jié),以克服市場經(jīng)濟所造成的缺陷和弊端。

題型:單項選擇題