以下不屬于薪酬調查的主體是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

可以直接衡量的結果性指標是（）

非豁免員工包括（）

（）是指根據員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

正式調查不包括（）