A.決策制定
B.決策實(shí)施計(jì)劃
C.決策評估
D.決策監(jiān)控
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你可能感興趣的試題
A.理性決策
B.直覺決策
C.權(quán)威決策
D.集體決策
A.頭腦風(fēng)暴
B.德爾菲法
C.敏感性分析
D.決策樹
A.決策樹
B.線性規(guī)劃
C.德爾菲法
D.頭腦風(fēng)暴
A.問題識別
B.方案生成
C.方案初篩
D.方案評估
A.確定型決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.不確定型決策
D.情感型決策
A.問題識別
B.設(shè)定目標(biāo)
C.方案生成
D.決策實(shí)施
A.線性規(guī)劃
B.決策樹
C.敏感性分析
D.德爾菲法
A.問題識別
B.設(shè)定目標(biāo)
C.風(fēng)險(xiǎn)評估
D.資源分配
A.權(quán)威決策
B.民主決策
C.適應(yīng)性決策
D.集體決策
A.超額達(dá)成預(yù)期目標(biāo)
B.達(dá)成預(yù)期目標(biāo)
C.降低損失
D.預(yù)防不測
最新試題
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
時間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
中層管理者的角色種類有()
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()