多項選擇題任何一項任務一般都具有以下幾個特點（）
A.無特定目標
B.具備執(zhí)行任務所需的條件
C.有明確的起始和終端
D.可能涉及多人
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1.單項選擇題（）是指依法賦予的完成特定任務所需要的權(quán)利。
A.職權(quán)
B.職責
C.職位
D.職業(yè)
2.單項選擇題（）是崗位設置工作的最后成果。
A.崗位設置表
B.工作分析表
C.工作說明書
D.工作任務書
3.單項選擇題以下（）不是工作分析的意義。
A.為人事決策提供堅實的基礎
B.人盡其才
C.人盡其職
D.戰(zhàn)略發(fā)展
4.單項選擇題教師是一個（）
A.職務
B.職位
C.職業(yè)
D.職權(quán)
5.單項選擇題某修理廠負責裝配汽車座椅的工人，其（）比汽車修理廠的管理者（負責電子維修、裝配發(fā)動機、記賬、采購）要低。
A.技能多樣性
B.任務同一性
C.任務重要性
D.工作自主性
最新試題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點是崗位的工作職責和特點。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
職位評價的工作委員會成員應該由管理者組成。
題型：判斷題
英國數(shù)學家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動分工的利益的思想，分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。
題型：判斷題
作為一個組織應該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準，這個標準是報酬要素。
題型：判斷題
業(yè)務流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設計。
題型：判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型：判斷題