單項(xiàng)選擇題某修理廠負(fù)責(zé)裝配汽車座椅的工人，其（）比汽車修理廠的管理者（負(fù)責(zé)電子維修、裝配發(fā)動(dòng)機(jī)、記賬、采購）要低。
A.技能多樣性
B.任務(wù)同一性
C.任務(wù)重要性
D.工作自主性
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1.單項(xiàng)選擇題通常來說，工作分析小組如果得不到（）的支持，將很難成功
A.供應(yīng)商
B.客戶
C.總經(jīng)理
D.部門經(jīng)理
2.單項(xiàng)選擇題在完成一項(xiàng)或多項(xiàng)責(zé)任的組織中的一個(gè)任職者所對應(yīng)的位置就是一個(gè)（）。
A.任務(wù)
B.職責(zé)
C.職位
D.工作要素
3.單項(xiàng)選擇題能力要求法的優(yōu)點(diǎn)有（）
A.可用來進(jìn)行身體素質(zhì)的確定
B.可以收集更廣泛的信息
C.信息準(zhǔn)確度高
D.時(shí)間和成本低
4.單項(xiàng)選擇題工作輪換的優(yōu)點(diǎn)有（）。
A.減少員工的離職率
B.工作職責(zé)清晰
C.工作深度加深
D.精簡人員
5.單項(xiàng)選擇題工作輪換的缺點(diǎn)有（）。
A.工作效率下降
B.提高培訓(xùn)成本
C.員工工作熱情下降
D.人員冗余
最新試題
職位評價(jià)工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
要素計(jì)點(diǎn)法為評價(jià)職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是報(bào)酬要素。
題型：判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個(gè)方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計(jì)。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
作為一個(gè)組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作識(shí)別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
題型：判斷題
職位評價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過程。
題型：判斷題
要素計(jì)點(diǎn)法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型：判斷題