單項選擇題控制工作時數(shù)屬于薪酬控制方法中的()
A.基于薪酬水平的薪酬控制
B.基于薪酬體系的薪酬控制
C.基于薪酬技術(shù)的薪酬控制
D.基于雇傭量的薪酬控制
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1.單項選擇題在薪酬管理方面注意分權(quán),賦予直線管理人員較大的變化,薪酬系統(tǒng)對于員工的技能比對他們所從事的具體職位更為關(guān)注,這種薪酬戰(zhàn)略屬于()
A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.收縮戰(zhàn)略
D.精簡戰(zhàn)略
2.單項選擇題企業(yè)包括的薪醒等級多,呈金字塔形排列,員工薪酬水平的提高是隨著個人職位級別向上發(fā)展而提高,它屬于薪酬等級類型中的()
A.分層式薪酬等級類型
B.寬泛式薪酬等級類型
C.短期薪酬等級類型
D.長期薪酬等級類型
3.單項選擇題勞動力市場界定過寬所產(chǎn)生的薪酬調(diào)查結(jié)果偏差屬于()
A.系統(tǒng)偏差
B.基準(zhǔn)職位使用偏差
C.數(shù)據(jù)時效性偏差
D.其他偏差
4.單項選擇題不同等級間的薪酬級差屬于薪酬調(diào)查中的()
A.薪酬水平調(diào)查
B.薪酬比例調(diào)查
C.薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)查
D.薪酬政策調(diào)查
5.單項選擇題確定報酬要素屬職位評價方法中的()
A.排序法
B.工作分類法
C.計點法
D.因素比較法
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將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體,然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為()
題型:單項選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè),具有的組織特征是()
題型:單項選擇題
員工福利計劃的設(shè)計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護的理念,將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合,這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
在進行薪酬調(diào)查的過程中,企業(yè)界定勢動力市場的維度有()
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題型:多項選擇題
高層管理工作具有的特點包括()
題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題