日韩在线手机看片免费看,亚洲免费在线观看

判斷題根據強化理論，懲罰雖然能夠阻止某一要求行為的發(fā)生，但是卻不能鼓勵任何一種合乎要求行為的出現(xiàn)。

1.判斷題赫茲伯格的雙因素理論認為，保健因素如果得到很好的滿足，能減少員工對工作的不滿，在提高員工工作積極性方面的成效較高。

2.判斷題需要層次理論提示我們激勵時要把握好“度”，當員工的低層次需要未得到滿足時，不要奢望他們有更高的獻身精神。

3.判斷題根據邁爾斯-布里格斯類型指標，判斷型的人比知覺型的人做事更有條理。

4.判斷題根據邁爾斯-布里格斯類型指標，情感型的人常常會過多考慮感情因素，對他人的情感十分敏感，富有同情心。

5.判斷題根據邁爾斯-布里格斯類型指標，感覺型的人傾向于通過感覺器官獲取真實的信息，相信經驗，想象力豐富，富有創(chuàng)造性。