單項選擇題職務(wù)升降制度具有多重制度功能，包括選拔配置功能、（）等。
A.激勵功能
B.選拔功能
C.淘汰功能
D.競爭功能
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1.單項選擇題作為人事管理權(quán)的核心，（）的劃分一般與人事管理權(quán)限的劃分相一致。
A.考核權(quán)
B.獎勵權(quán)
C.任免權(quán)
D.錄用權(quán)
2.單項選擇題對選拔任用和職務(wù)晉升程序、方法的完善的是（）。
A.競爭上崗
B.公開選拔
C.任職前公示制
D.任職試用期制度
3.單項選擇題出現(xiàn)以下哪種法定情形就將撤銷公務(wù)員獎勵（）。
A.弄虛作假，騙取獎勵
B.身體不好，無法上班
C.沉默寡言，性格內(nèi)向
D.辦事急躁，好高騖遠
4.單項選擇題職務(wù)任免能夠保障保障（）和公務(wù)員的合法權(quán)利。
A.機關(guān)
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.上級
D.處罰部門
5.單項選擇題公務(wù)員對晉升科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任下一級職務(wù)（）以上；晉升科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任下一級職務(wù)三年以上；晉升科級正副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具有高中、中專以上文化程度。
A.兩年
B.三年
C.一年半
D.一年
最新試題
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機關(guān)按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
題型：單項選擇題
實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）
題型：判斷題
懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
題型：判斷題
申訴受理機關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。
題型：單項選擇題
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
題型：判斷題
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
題型：判斷題
在西方國家，政務(wù)官都實行選任制。
題型：判斷題
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項的約定。
題型：判斷題
公務(wù)員錄用的原則包括（）
題型：多項選擇題