集團公司不再對領(lǐng)取獨生子女光榮證的退休職工、失獨退休職工一次性補助審核，由各單位負責審核。

集團公司年底對各單位計劃生育目標管理進行評比和抵押兌現(xiàn)。

2014年，集團公司把安全生產(chǎn)體系建設作為基層黨委目標考核評先評優(yōu)的必備條件，實行“一票否決”。

集團公司規(guī)定，從2014年5月開始，停止礦區(qū)新產(chǎn)品、新設備的試用相關(guān)工作，具體恢復時間視集團公司情況再定。

經(jīng)濟建設是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項比較重要的工作。

集團公司不再對各金屬支護材料加工廠點所加工的金屬支架、錨桿等各類金屬支護材料質(zhì)量進行檢查，由各使用單位自行質(zhì)檢驗收。

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。

完善物資供應管理制度，在物資供應管理的頂層設計上執(zhí)行“計劃、采購、監(jiān)管”分離，并要限期取消各單位科區(qū)級倉庫，不執(zhí)行的以違紀論處。

《淮北礦業(yè)集團關(guān)于深化改革創(chuàng)新的意見》明確提出，要轉(zhuǎn)變機關(guān)職能。對集團總部實施功能改造，去政府化、去行政化。合理界定機關(guān)部門管理權(quán)限，更加突出宏觀控制和層級管理，推行部門權(quán)力清單公開制度，在清單以外一律不準設置審批事項。

集團公司領(lǐng)導在2014年下半年工作會議上強調(diào)，嚴峻的市場形勢不是一天兩天、三年兩年就能過去的，需要長時間面對，所以我們要了解市場、適應市場、應對市場，如果不增強市場意識，就無法在市場中生存。