多項選擇題以下哪些選項是群體獎勵計劃的優(yōu)點（）
A.績效容易衡量
B.穩(wěn)定性提高
C.員工薪酬風(fēng)險降低
D.高度評價合作的價值
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1.單項選擇題以下不屬于激勵（浮動）薪酬的是（）
A.利益分享
B.精神嘉獎
C.績效工資
D.年薪
5.多項選擇題勝任力有什么作用（）
A.提供選人的依據(jù)
B.提供激勵的導(dǎo)向
C.提供行為的標(biāo)準(zhǔn)
D.提供培養(yǎng)的目標(biāo)
最新試題
（）是專業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動的價值起點，也是唯一的價值歸宿。
題型：單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人才的報酬可分為（）種報酬。
題型：單項選擇題
職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造（）
題型：單項選擇題
一個人的能力是由人的（）所組成。
題型：多項選擇題
在工作場所，專業(yè)技術(shù)人員的可信度來自兩個方面，即專門知識和（）
題型：單項選擇題
解放思想（），這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義，又是創(chuàng)新必須堅持的原則和方法。
題型：單項選擇題
對于專業(yè)技術(shù)人員來講，提高自我效能可從四個方面做起：（）
題型：多項選擇題
調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動力，要注意（）的影響。
題型：單項選擇題
人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。
題型：單項選擇題
（）對調(diào)動員工的積極性和主動性具有重要的意義。
題型：單項選擇題