工作定額原理的中心是（）。

古羅馬帝國的興盛，在很大程度上歸功于其（）。

鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。

拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。

組織設(shè)計(jì)過程中，要依據(jù)組織活動的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。

判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。

提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。

某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。