A.降低銷售價格
B.提高生產(chǎn)率
C.提高投入的質(zhì)量
D.雇用更多雇員
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A.產(chǎn)量
B.需求函數(shù)
C.效力
D.生產(chǎn)率
A.員工因內(nèi)部問題未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)
B.實(shí)際性能與標(biāo)準(zhǔn)性能之間的差異低且可接受
C.業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)是可以接受的,但雇員尚未達(dá)到
D.從預(yù)期業(yè)績中觀察到的差異是由于不切實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)造成的
A.官僚控制
B.立即采取糾正行動
C.基本糾正措施
D.并發(fā)控制
A.口頭報告
B.個人意見
C.統(tǒng)計(jì)報告
D.書面報告
A.統(tǒng)計(jì)報告可用于獲取第一手知識
B.可利用統(tǒng)計(jì)報告獲得未經(jīng)過濾的信息
C.統(tǒng)計(jì)報告對于顯示關(guān)系是有效的
D.統(tǒng)計(jì)報告允許口頭和非口頭反饋
最新試題
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()