單項(xiàng)選擇題察舉制的最終確立是在（）
A.漢文帝
B.漢景帝
C.漢武帝
D.漢高祖
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1.單項(xiàng)選擇題建議漢武帝對(duì)薦舉賢良者給予獎(jiǎng)賞，對(duì)薦舉不肖者進(jìn)行懲罰，并規(guī)定了按各種地區(qū)人口比例舉薦人才的是（）
A.董仲舒
B.左雄
C.黃香
D.龔遂
2.單項(xiàng)選擇題最早命令地方行政長官和各諸侯國薦舉具有治國才能的人士、由此拉開了我國古代察舉制的序幕的是（）
A.東漢順帝
B.漢文帝
C.董仲舒
D.劉邦
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)特定的問題從實(shí)證角度進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，然后再根據(jù)所歸納的結(jié)果確定處理這類問題的可行性方案。這種方法是（）
A.案例分析法
B.定性與定量結(jié)合分析法
C.實(shí)驗(yàn)分析法
D.比較分析法
4.單項(xiàng)選擇題在人員素質(zhì)測評(píng)中，既要對(duì)各在人員的素質(zhì)、職能和績效進(jìn)行評(píng)定，又要運(yùn)用現(xiàn)代數(shù)字方法和定量分析技術(shù)，把各種現(xiàn)象間的關(guān)系數(shù)量化。這是運(yùn)用（）
A.實(shí)驗(yàn)分析法
B.案例分析法
C.比較分析法
D.定性與定量結(jié)合分析法
5.單項(xiàng)選擇題以鑒定與驗(yàn)證測評(píng)對(duì)象是否具備某種素質(zhì)或者具備程度大小為目的的素質(zhì)測評(píng)是（）
A.診斷性測評(píng)
B.開發(fā)性測評(píng)
C.配置性測評(píng)
D.鑒定性測評(píng)
最新試題
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實(shí)施程序的哪個(gè)階段？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型：判斷題
面試中如何把握“問”要注意（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對(duì)求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對(duì)比，以此來判斷其跳槽的動(dòng)機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型：判斷題
冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公文筐測試將被測評(píng)者放在一個(gè)具體的職位或管理崗位的一個(gè)虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時(shí)間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時(shí)用對(duì)處理的原則和原因進(jìn)行說明。
題型：判斷題
以下屬于心理測試主要類型的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理游戲需要控制的誤差是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
診斷性素質(zhì)測評(píng)的結(jié)果（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
加權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題