單項(xiàng)選擇題通過工作取得成績,獲得報酬,可以滿足人的某些需要,這些需要不包括()。
A.精神需要
B.物質(zhì)需要
C.成就需要
D.自我表現(xiàn)需要
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1.單項(xiàng)選擇題()則是認(rèn)識活動的能動方面和自覺調(diào)節(jié)方面。
A.認(rèn)識過程
B.思維過程
C.意志過程
D.情感過程
2.單項(xiàng)選擇題非正式團(tuán)體的形成條件不包括()。
A.具有共同利益或觀點(diǎn)、態(tài)度上的一致性
B.在同一單位工作
C.性格相投,志趣、愛好相同
D.地位境遇,經(jīng)歷相似
3.單項(xiàng)選擇題影響作業(yè)姿勢的因素很多,但不包括下列的()。
A.工作空間的大小及照明條件,變換姿勢的可能性
B.體力負(fù)荷的大小、頻度、用力方向,作業(yè)時所要求的準(zhǔn)確性與速度
C.工作場所的布置,工具設(shè)備與材料的位置以及取用、操作的方法
D.作業(yè)者的心理情緒
4.單項(xiàng)選擇題()是指勞動者在作業(yè)過程中,由于連續(xù)工作致使身心勞累而引起工作能力下降的一種現(xiàn)象。
A.作業(yè)能力
B.作業(yè)疲勞
C.勞動強(qiáng)度
D.作業(yè)時間
5.單項(xiàng)選擇題工效學(xué)的研究內(nèi)容不包括()。
A.有關(guān)人員的生理心理特性
B.顯示器控制器的設(shè)計
C.工作環(huán)境優(yōu)化
D.收入支出計劃
最新試題
筆試的長處是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項(xiàng)選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
實(shí)踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項(xiàng)選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項(xiàng)選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項(xiàng)選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項(xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項(xiàng)選擇題