A.市場個人主義
B.自由集體主義
C.談判社團主義
D.中央集權主義
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A.保護者
B.促進者
C.調停者
D.規(guī)劃者
A.工傷保險
B.就業(yè)服務
C.職業(yè)培訓
D.失業(yè)保險
A.政府有權修改勞動關系的各項制度
B.政府可通過直接的方式控制許多公共部門
C.政府可通過間接的方式控制許多公共部門
D.政府針對不同經濟或社會問題采取的方針、政策和行動為管理方和工會之間的集體談判創(chuàng)造了宏觀環(huán)境
A.勞動保護立法
B.最低工資立法
C.工作時間立法
D.社會保險立法
A.自由集體主義
B.談判社團主義
C.市場個人主義
D.國家社團主義
最新試題
私營企業(yè)是中國內地所有非公有制企業(yè)的總稱，在私營企業(yè)就業(yè)的勞動者構成復雜，總體特征表現(xiàn)為（）
針對勞動過程中的不安全和不衛(wèi)生因素，勞動法規(guī)定了勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利，以保障勞動者在勞動過程中的（）
在（）過程中，管理方內部對讓步事宜和水平存在分歧，決策者要承受各種外部壓力，以及來自股東的影響。
勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式，是工會與管理方尋求實現(xiàn)（）的一種方式。
勞動者以勞動交換企業(yè)的薪酬福利以滿足經濟上的生活需求，這體現(xiàn)的是勞動關系的（）
三方協(xié)商機制發(fā)端于19世紀末，至20世紀20年代初步形成為一種制度，其發(fā)端的直接動因是（）的興起。
勞動力市場的供求狀態(tài)決定了市場主體的不同力量，勞動力供大于求，勞動力需求方就占主導位置，進而導致勞動力市場工資的（）
所謂勞動行政，是指根據勞動者的意志和能力保障就業(yè)，提高勞動條件，依靠合理、安定的勞動關系，協(xié)調（）之間的關系，進而促進經濟發(fā)展和社會進步。
（）是與物質資本相對應的范疇，是勞動力成為投資的產物。
勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式，是工會與管理方尋求實現(xiàn)共同利益的一種方式。其特征包括（）