簡述德爾菲技術(shù)的運(yùn)用步驟。

從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點(diǎn)有（）

金牛型經(jīng)營單位的特征是（）

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃，這屬于（）

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

以下屬于影響組織變革因素中團(tuán)體阻力因素的是（）

企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）