工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）

公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于（）

由于決策者對信息價值的評估和利用有限，因此在決策時只能得到（）

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

該案例可以運(yùn)用哪種激勵理論來進(jìn)行分析？