單項選擇題由于決策者對信息價值的評估和利用有限，因此在決策時只能得到（）
A.相對滿意的決策
B.最低成本的決策
C.最高收益的決策
D.最優(yōu)決策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題信息要反應當前的實際情況，而不是過去的情況。這說明信息應該具有（）
A.高質量性
B.完全性
C.及時性
D.公正性
2.單項選擇題公司信息系統(tǒng)運行和監(jiān)督成本屬于（）
A.有形成本
B.無形成本
C.有形收益
D.無形收益
3.單項選擇題“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）
A.推己及人道德觀
B.功利主義道德觀
C.權力至上道德觀
D.公平公正道德觀
4.單項選擇題工人除了物質的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）
A.自然人
B.經濟人
C.法人
D.社會人
5.單項選擇題車間王主任對數控機床的操作規(guī)范和操作程序非常熟悉，這屬于他的（）
A.人際技能
B.語言技能
C.技術技能
D.概念技能
最新試題
從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）
題型：單項選擇題
烹飪師的烹調技術屬于（）
題型：單項選擇題
保護身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）
題型：單項選擇題
“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）
題型：單項選擇題
以下屬于影響組織變革因素中團體阻力因素的是（）
題型：單項選擇題
從組織外部招聘員工來填補組織內職位的空缺，該方式的缺點有（）
題型：多項選擇題
在費德勒權變理論中，適合采取低LPC型領導方式的組織環(huán)境（人際關系、工作結構、職位權力特點組合）是（）
題型：單項選擇題
簡述感召性權力的內涵。
題型：問答題
該案例可以運用哪種激勵理論來進行分析？
題型：問答題
簡述德爾菲技術的運用步驟。
題型：問答題